Soft skills; jouw unieke persoonlijke visitekaartje!

Soft skills, wat zijn dat nou eigenlijk? Soft skills zijn persoonlijkheidskenmerken en gewoontes. Professionele soft skills zijn dus dingen die jij op je werk doet en kenmerkend zijn voor jou. Ben je heel empathisch? Kun je goed plannen? Ben je oplossingsgericht, betrouwbaar of creatief? Allemaal skills die je bezit of leert tijdens je werkzaamheden. Bij soft skills gaat het om wat jij belangrijk vindt en wat jouw normen en waarden zijn.

Door de jaren heen zijn naast de harde skills, oftewel jouw vakinhoudelijke vaardigheden, deze soft skills steeds belangrijker geworden. Dit blijkt ook uit het onderzoek van Indeed: Een bedrijf zonder goed ontwikkelde soft skills kan niet efficiënt of doeltreffend draaien. Soft skills maken zowel de werkgever als werknemer uniek, wat jouw kansen op de arbeidsmarkt kan beïnvloeden.

Sterker nog, een leven lang aan je soft skills werken is in je hele carrière van groot belang. Volgens het Global Talent Trends 2019-rapport van LinkedIn verklaarde 92% van de HR-professionals aan dat soft skills even belangrijk of zelfs belangrijker zijn dan hard skills bij het zoeken naar personeel. Uit ditzelfde onderzoek blijkt ook dat 89% zegt dat wanneer een nieuwe medewerker niet slaagt, dit komt doordat ze geen kritische soft skills hebben. (Bron: Skeapap)

Ook in de zorg zijn soft skills onmisbaar. Het is tenslotte jouw persoonlijke unieke visitekaartje! In het rapport ‘Arbeidsmarkt zorg in cijfers’ van oktober 2021 dat door Compagnon en Intelligence Group is uitgevoerd blijkt dat softe competenties een steeds belangrijkere rol gaan innemen.

De vijf belangrijkste soft skills in de zorg in 2021 zijn:

  • Strategisch denken
  • Probleemoplossing
  • Besluitvaardigheid
  • Vooruitdenken
  • Netwerken

Met Iprove breng je jouw soft skills meetbaar in kaart. En je vraagt feedback van je omgeving. Zo weet je waar je écht goed in bent én waar nog ontwikkeluitdagingen liggen. Ook heel handig te gebruiken tijdens je sollicitaties.

Wil jij meer weten over soft skills, lees dan een van de artikelen in dit bericht of vraag vrijblijvend informatie aan over Iprove!

Meld je nu aan voor een Iprove demo.

Iprove, wat is het nou eigenlijk precies?

Heb jij altijd al weten weten wat Iprove is en hoe het werkt? Dat kan!

Iprove organiseert namelijk een demo waarin we in vogelvlucht laten zien hoe Iprove werkt en hoe je met Iprove gemakkelijk kunt voldoen aan je IFMS-verplichting. Jij kan daar bij zijn.

Wanneer?

Donderdag 4 november om 20.00 uur

Meld je dus snel aan voor een van de demo’s via onderstaande link en ontdek alle mogelijkheden van Iprove.

https://attendee.gotowebinar.com/rt/8471593474216524559

Voor de demo’s wordt gebruik gemaakt van GTM webinar. Dit betekent dat je zelf niet in beeld komt, maar wel al je vragen kunt stellen via de chat.

Iprove

Iprove is een digitaal portfolio waarin je niet alleen al je documenten en professionele data kunt opslaan, maar ook je persoonlijke ontwikkeling in kunt bijhouden.

Volgens het RGS moet je iedere jaar reflecteren op je POP, dat doe je dus heel simpel binnen deze digitale omgeving. En Iprove is heel makkelijk te koppelen met de Iprove IFMS module.

Hoe ziet een Iprove IFMS-traject eruit?

Volledig digitaal, laagdrempelig en aangepast aan jouw agenda.

  • Je houdt zelf de regie over je data en voert zelf je respondenten in via het systeem.
  • Zij krijgen automatisch een uitnodiging om een 360 IFMS feedback vragenlijst in te vullen.
  • Wij houden in de gaten of alle feedback op tijd terugkomt, we sturen eventueel herinneringen.
  • En plannen met jou een afrondend IFMS-gesprek met een gecertificeerde gespreksleider.
  • De gespreksleider analyseert alle feedback en zorgt voor een constructief en inspirerend (online) eindgesprek.
  • Tijdens dit gesprek stel je je definitieve POP op en formuleer je je leerdoelen voor de komende periode.
  • Na ondertekening door gespreksleider en jijzelf is het heel simpel om een verklaring voor RGS te downloaden uit je Iprove-porftolio.

Wat zijn jouw kernkwadranten?

Wat zeg je op een sollicitatiegesprek als ze vragen naar je ‘goede’ en ‘slechte’ eigenschappen?

Een praktische manier om je sterke en ontwikkelpunten helder te krijgen, is om je kernkwaliteiten en kernkwadranten in kaart te brengen.

Wil jij ontdekken wat jouw kwaliteiten maar ook je valkuilen zijn? Ben je nieuwsgierig hoe je dit krachtig kunt inzetten tijdens een sollicitatie- of functioneringsgesprek? Download dan nu het gratis whitepaper ‘Kernkwadranten’ op https://bit.ly/2YbVuGm

Iprove is net als jij altijd in ontwikkeling!

Inmiddels bestaat Iprove alweer bijna een jaar. Wij geloven in een leven lang ontwikkelen en daarom is Iprove continu in ontwikkeling. Wat is er het afgelopen jaar doorgevoerd én welke onderdelen staan nog op de planning? Dat lees je hier.

Hieronder de onderdelen die de basis vormen van Iprove. Ready to use!

  • Soft skills pakketten
  • Field notes – bijvoorbeeld voor een kort feedback moment
  • Registratie (klinische) praktijksituatie
  • Gepersonaliseerd dashboard
  • Loopbaantabel ((na)scholing, werkervaring etc.) + Certificaten/diploma’s
  • Documentenopslag (tot 500mb)
  • Reflecties & leerdoelen
  • Overzicht sterke en verbeterpunten

Zo bewaar jij vanaf nu dus al je documenten, competenties en soft skills probleemloos op één plek. Op dit moment werken we hard aan een aantal nieuwe functionaliteiten. Benieuwd naar wat je in de binnen Iprove kunt verwachten?

  • Urenregistratie
  • Beoordelingen en feedback opvragen.
  • Toegang tot loopbaanadvies en trainingen
  • App-versie
  • Dashboard (semi) publiek kunnen zetten.
  • Importeren vanuit andere platforms.
  • Karaktereigenschappen

Wil jij graag weten wanneer deze punten doorgevoerd zijn óf welke innovaties hierna volgen? Volg ons dan op social media of meld je aan voor Iprove en word lid van de Iprove Community!

Iprove gaat social!

Kijk je niet dagelijks op onze website voor het laatste nieuwtjes maar ben je toch benieuwd naar wat er allemaal gebeurt rondom Iprove? Geen probleem! Iprove is namelijk sinds kort ook te vinden is op social media. Zo kun je de laatste ontwikkelingen én de lancering van Iprove volgen op onze kanalen.

Volg ons op Instagram (@Iprove.nl), Facebook (Iprove.nl) en LinkedIn.

BKV, DJS en Vrest zetten wensen jonge artsen om in praktische tool

iprove-vrest-bkv-djs

Onlangs tekenden BKV, De Jonge Specialist (DJS) en Vrest een partnerovereenkomst.

Positief nieuws voor alle ANIOS en AIOS! Dit partnerschap haakt in op de groeiende behoefte onder (basis)artsen om de opgedane kennis en ervaringen, en ook de profilering en validering hiervan, op een veilige plek vast te leggen. Dit alles heel eenvoudig en binnen handbereik via smartphone of tablet. Tijdens het basisartsencongres ‘van Co tot Pro’ (georganiseerd door DJS en LAD) is deze handige en unieke tool, genaamd Iprove, gelanceerd.

Casper Tax, vice-voorzitter De Jonge Specialist: ‘’Als DJS vinden wij het belangrijk dat anios zelf aan het roer van hun ontwikkeling staan. Een eigen portfolio helpt hen om hun ervaringen en competenties vast te leggen. Daarom heeft DJS meegedacht over dit portfolio dat tot stand is gekomen door samenwerking tussen Vrest en BKV. Als basisarts zet je de eerste stappen in het artsenbestaan. Wat voor dokter ben je? Waar blink je in uit en waar moet je je nog in ontwikkelen? Welke bijzondere interesses heb jij binnen en buiten je werk die jou tot een unieke arts (kunnen) maken? Het zijn juist deze ‘soft-skills’ die belangrijk zijn om te registreren. Het inzichtelijk maken van jouw ontwikkeling en competenties maakt dat je jouw sterke- en verbeterpunten zichtbaar maakt, waardoor je vervolgens sturing kunt geven aan je verdere ontwikkeling.”

DJS omarmt mogelijkheid om soft skills te valideren

De kick-off van de samenwerking startte in 2020. De krachten van de partners werden gebundeld: middels danktank-sessies werden behoeften van jonge artsen in kaart gebracht en de ontwikkeling van de digitale tool werd gestart. De mogelijkheid om softe competenties te valideren maakt dat DJS dit omarmt.

Eveline van den Bos, Senior Consultant Healthcare van BKV: “BKV is bij deze samenwerking betrokken vanuit onze missie om zorgverleners vooral te laten zorgen. Iprove faciliteert de arts namelijk ook bij randzaken, zoals herregistratie en bijhouden van je eigen ontwikkeling. Een belangrijke overweging voor ons om Iprove aan te te bieden aan onze (basis)artsen en zorgprofessionals is dat het veilig en gevalideerd is en dat de regie bij de zorgprofessional zelf ligt. Een semi publieke volledig gevalideerde tool, de toekomst is nu en de regie ligt daar waar deze hoort.”

Naast deze digitale oplossing krijgen artsen en specialisten toegang tot een centraal platform waar aanvullende ondersteuning kan worden gezocht en gevonden. Bijvoorbeeld sollicitatietrainingen of coaching.

Pieter Lohuis, CMSO en Productspecialist van Vrest: “Wij zijn trots op de samenwerking met beide vooruitstrevende partners. Onze samenwerking levert een goede sprong voorwaarts in de ondersteuning van de zelfontwikkeling van jonge toekomstige specialisten.”

Voor meer informatie neem een kijkje op de website van Iprove. Ook kun je contact opnemen met Eveline van den Bos op telefoonnummer +31 6 – 34 55 47 52.